中共新乡市第一中学党委关于巡察整改情况的通报

中共新乡市第一中学党委关于巡察整改情况的通报

(略) 委统一部署，**日至8月19日，市委第三巡 (略) 第一中学进行了巡察。11月4日，市委巡 (略) 第一中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）提高政治站位，凝聚共识推动整改工作落实。针对巡察反馈的问题，学校 (略) 自身在履职尽责方面存在的差距，校党委立即召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神， (略) 委巡察组反馈意见，进一步统一思想、深化认识、明确问题，切实增强做好巡视整改的紧迫感和责任感。校党委全面统筹抓好巡察整改任务，把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，分解细化任务，明确时间节点、责任领导、责任部门，扎实做好反馈意见的整改落实工作。12月21日，校党委班子召开巡察整改专题民主生活会，认真对照巡察反馈意见，深入查找问题，主动认领责任，深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，切实做到真反思、真负责、真整改。

（二）坚持以上率下，压实领导班子巡视整改责任。学校党委书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，第一时间成立巡察整改工作领导小组，由校党委书记、校长王伟任组长，其他班子成员任副组长，相关处室主要负责人为成员，全面统筹推进巡察整改工作。领导小组下设办公室，由校党委副书记李亚先任办公室主任，具体负责巡视整改工作的组织协调、指导督导、服务保障。同时，经学校党委研究，决定由党委办公室牵头推进巡察整改工作，全校上下形成了整改工作领导小组牵头抓总、领导小组办公室协调推进、牵头处室具体落实的工作体系。学校党委和班子成员把巡察整改作为履行职责使命、推进全面从严治党的重要抓手，坚持从本级本人改起，层层压实责任。校党委书记、校长王伟认真履行“第一责任人”责任，带头动员部署、带头研究整改、带头狠抓落实，11月7日至11月18日先后主持召开5次党委会议，研究部署巡察整改工作；在全校整改工作动员会和整改推进会上作总结讲话，安排部署工作，提出明确要求；多次到三个校区教育教学一线走访调研，面对面了解情况、开展工作、解决问题。校党委班子成员充分发挥“关键少数”作用，认真履行“一岗双责”，既坚持抓好自身整改，又坚持抓好分管领域和分管部门的整改工作。

（三）制定工作方案，推动巡视整改任务落地见效。学校党委坚持对反馈的问题照单全收，立足标本兼治，认真梳理研究，逐一找准症结，研究制定党委整改工作方案及任务台账，确保整改实效。

二、集中整改期内已完成的整改事项

学校党委聚焦巡察反馈问题，深挖问题根源，坚持问题导向、目标导向和结果导向，逐条逐项抓好整改落实。针对巡察反馈意见指出的问题，整改工作具体落实情况如下：

（一）对习近平总书记提出的“教育是国之大计、党之大计”理解不深不透，政治站位不高

1.关于“‘第一议题’制度落实不到位”问题。

一是突出内容与实际相结合，认真落实“第一议题”制度。11月7日组织党委领导班子成员对《党委（党组）“第一议题”制度》（豫办〔2022〕16号）进行学习，进一步提升党委领导班子成员对“第一议题”制度的理解和把握，增强班子成员加强理论学习、落实“第一议题”制度的主动性、自觉性；二是突出指导与监督相结合，着力构建长效机制。11月14日出台《 (略) 第一中学委员会落实“第一议题”制度实施办法》，明确要求把深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”内容；三是突出交流与研讨相结合，创新方式注重学习效果。创新“第一议题”学习方式方法，班子成员在集中领学后，深入开展研讨交流，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈学习体会和落实举措。集中巡察整改以来，召开的10次党委会议均及时跟进学习习近平总书记的重要讲话、重要文章、重要指示精神，不断增强学习的针对性、时效性，切实提升学习成效；四是11月23日对学校10个党支部“第一议题”制度落实情况开展了督导检查，针对存在的记录不完善、内容不合适、程序不规范等问题，提出了改进意见，目前各支部“第一议题”制度均落实到位。

2.关于“学习没有入脑入心”问题。

一是把学习习近平总书记关于教育工作的重要论述与解决学校实际问题结合起来，不断深化学习效果；11月11日引导党委班子成员通过读原著、学原文、悟原理，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实做好学校高质量发展的各项工作；二是加强学习研讨交流力度，深入开展研讨交流。11月14日党委班子集中学习前安排重点发言人，准备发言提纲，围绕学习内容谈学习体会，并结合学校实际和自身工作提出贯彻学习内容的思路和建议。通过集中研讨，中心组成员提高了认识，统一了思想，开阔了思路；三是拓展学习形式，深入调研学习。在原有的集中领学、自学、研讨交流学之外，深入教学一线开展调研式学习，11月14日至12月2日，校领导分别深入各校区教学一线，带着问题下去，带着思路回来，在集体学习研讨中提高了思想认识。重点强化应知应会知识学习，11月16日为全校领导干部发放应知应会知识清单，并组织开展了应知应会知识学习交流活动。

3.关于“理论学习中心组制度执行不到位”问题。

一是11月16日校党委对理论学习中心组学习制度进行了完善，力求推进学校党委理论学习中心组学习制度化、规范化，全面提升学习质量和水平。修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》，规范中心组集体学习的领学、研讨和交流环节，认真准备学习资料，丰富学习载体，做到每次学习有学习笔记、有发言提纲、有学习心得。切实保证每两个月一次的党委理论中心组学习活动刚性开展；二是强调领导班子个人自学和集中学习有效结合，及时学、跟进学、联系实际学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记重要讲话和指示精神。 (略) 委办《 (略) 党委（党组）理论学习中心组学习制度》和市一中《关于2022年度党委中心组分专题理论学习的计划》；三是提高党委理论中心组学习质量。11月18日班子成员围绕学习内容撰写学习心得体会，并深入研讨交流。我校党委书记、校长王伟在学习二十大精神后撰写文章《坚定走好新时代创新人才基础培养之路》；四是丰富党委理论学习中心组学习形式。如**日，校党委书记王伟在中心组学习会上专题解读了党的二十大精神，要求全体班子成员以上率下示范带动，全面掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，切实用二十大精神统一思想、振奋精神、推动工作。通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，深刻理解学习内容，准确把握精神实质，切实将学习成果转化为推动我校各项工作落实落地的内在动力。

4.关于“立德树人抓得不牢”问题。

一是抓实抓牢师德师风工作，落实立德树人根本任务。11月15日下午，召开全校教学口、学生口专题会议，严格规范教师从教行为，要求全体教师不得以任何形式体罚学生、组织或参与有偿补课或在校外机构兼课，并将师德师风作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。学校还令行禁止紧抓落实，2022年12月与全体教师签订新的《风险管控承诺书》；二是持续加强师德师风建设，营造教书育人良好氛围。11月22日，召开教师工作会议，优化学校师德师风建设体制机制，开展全校教师师德师风专题培训，让教育者先受教育。11月25日组织开展师德教育主题征文和优秀案例评选活动和“我们怎样学习好、落实好二十大精神”教师一线工作典型案例征集活动，收集典型案例30余篇， (略) 教育局5篇；三是持续夯实教师队*建设，聚焦全面发展育人实效。11月29日，召开警示教育会，集体观看警示教育片，对师德失范、歧视侮辱学生、参与有偿补课等现象“零容忍”，对发现的问题线索一查到底、严肃追责。

5.关于“‘五育并举’有短板”问题。

一是加强“五育并举”工作的总体规划。党委会专题研究“五育并举”工作实施方案，11月14日修订完善《 (略) 一中德育工作指南》，坚决扭转片面应试教育倾向；二是严格落实课程设置。2022年11月，集中开展了线上学生问卷调查，对高中、初中年级进行了教学常规检查，精准掌握了各年级各班各类课程开设、落实情况。研究制定《音体美教育教学考核办法》，努力提高音体美学科教学质量，将音体美学科的教学质量作为对教研组、专业教师及学生进行综合评价的重要内容之一，并纳入年终绩效考核。增加器材设施投入，增设“体美劳”学生社团，抓好阳光大课间活动，更好地落实“五育并举”工作；三是加大艺术、体育特长生招生力度。计划2023年开始，每项招生人数增加5人，逐步增加特长生招生比例；四是坚持开展群众性体育活动。优化了高、初中“两操一课”安排，高、初中坚持每天阳光大课间活动；到本学年末将“小胖墩”比例降至15%以下，以后逐年降低。

6.关于“落实‘双减’政策不彻底”问题。

一是强化家校协同育人机制。11月21日组织召开线上家长会，同谋共策，引导学生不参加社会培训机构补习，强化课堂教学的重要性；二是严格执行“双减”和“五项管理”政策。11月22日，组织召开教学工作会，对“双减”和“五项管理”工作进行专题研究部署，做到“作业管理”精细化、“睡眠管理”科学化、“手机管理”合理化、“读物管理”规范化、“体质管理”健康化。11月21日开始，教务处联合年级，每周对作业任务量进行统计，完善作业管理制度，确保初中学段每天总作业量在90分钟以内，减轻学生作业负担；三是11月29日，召开教育工作总结会，对前期工作进行总结反思，积极倡导高效率课堂，要求全体教师聚焦课堂，不断优化课堂教学具体环节，每个月对学生的作业量进行检查，对超过作业量的老师进行约谈和通报；优化课后服务内容及课后服务模式，增加学生课余活动时间，控制近视发生率，逐步降低“小眼镜”学生比例；四是通过心理普查测试方式，建立特殊学生心理档案。11月29日，心理咨询室对特殊学生进行建档分析，对特殊学生及时进行跟踪与评估，第一时间反馈给班主任与家长，形成心育合力。密切关注学生心理动态，及时发现教育契机。11月30日，学生处召开校级家长委员会会议，加强家庭教育指导，学校借助家长会、家长群等平台，通过文章推送、专家讲座和课程学习等形式，引导家长主动形成良好的亲子关系，提升全员心育能力。每月进行一次线上心理培训学习，通过系统心理培训，让每个老师都具备基本的关系建立与谈话技巧、心理问题识别与处理能力。

7.关于“建设高素质教师队*力度不够”问题。

一是完善引才机制，持续增强人才吸引能力。贯彻落实《 (略) 事业单位招才引智“绿色通道”工作方案（试行）》精神，引进高层次人才。2022年9月启动博士生引进计划，招录双一流高校硕士和博士研究生，积极争取副高级以上职称评审指标，提高副高级职称以上教师比例。11月已招录北京师范大学博士一名，姚天老师2023年2月已上岗任教；二是严格落实《 (略) 一中关于加强教师队*建设的意见》《 (略) 一中“名师工程”实施方案》，创造条件，鼓励教师参加培训学习，加大全国、省、市名师的培养力度。 (略) (略) 人事局给予一中的教师招聘及职称评审政策倾斜，在追求社会公平的前提下，获得更多的绿色通道，提高教师待遇，做到“待遇引人、事业留人”，让优秀的教师能顺利地进入一中和留在一中。加强教师培训，提升教师队*素质，制定方案，争取上级主管部门给予更多的政策倾斜，让老师们有更多的机会获得更高荣誉；三是积极为教师发展提供平台。2021年以来我校成立了牛风荣、宁长兴等各学科名师工作室和班主任名师工作室，充分发挥名师引领作用，促进教师成长与发展。在政治上、生活上关心教师，努力改善教师的工作、学习和生活条件，吸引更多优秀人才投身教育，长期从教、终身从教。

8.关于“推动新高考改革迟缓”问题。

一是发挥新高考改革研究课题组的作用，对新高考模式进行了深入研究，对学生进行职业生涯规划和选科指导；同时加大招聘教师的力度，积极化解大班额问题。11月22日召开专题会议，认真分 (略) 市推行高考改革存在的问题，1月14日在全校教职工大会上，就新高考改革进行了动员，并提出了全员参与高考改革的要求。加强教、考改革政策的研究，立即启动教师培训工作，2022年12月底前完成全部培训；二是深化育人模式，打造高效课堂。进一步 (略) 一中符合高考改革要求的教学体系。11月21日召开教研组长工作会议，对集体研课的要求与落实等内容进一步完善细化。11月18日，党委会研究加强与国内名校的对接与联系，与安阳一中、鹤壁高中等周边学校进行深度对接，学习新高考改革、新课堂教学改革等方面的经验；三是2023年2月，根据期中考试、月考成绩，综合评价学科特长，科学指导学生分科走班。统筹规划，尽快摸清底数，整合现有教学资源，优化配置教师资源，保证走班教室、教师数量等软硬件设施配备到位。

9.关于“意识形态工作不够重视”问题。对

一是强化学习。11月14日校党委召开专题会议，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的重要性，切实增强责任感和使命感，坚持原则、敢抓敢管，坚守“主阵地”、种好“责任田”，把意识形态责任制全面落实到位；二是加强对意识形态工作的领导。11月16日，校党委研究充 (略) 一中党委意识形态工作领导小组，根据意识形态工作原则，明确校党委对意识形态工作负主体责任，学校班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；三是完善意识形态工作方案。11月18日制定完善《 (略) 一中意识形态应急预案》，进一步明确课堂教育教学管理、宣传思想阵地管理、网络意识形态管理、涉外活动管理、抵御和防范宗教渗透等方面的意识形态工作职责，要求全面落实意识形态工作责任制，每半年定期督查各党支部意识形态工作，对督查发现的意识形态工作不到位、相关材料整理不规范等问题，督促整改到位，全力打好意识形态工作主动战。

10.关于“校园安全隐患排查不深入”问题。

一是校党委通过完善制度，加强教育和管理，完善《“五类特殊学生”管理办法》，11月对全校“五类特殊学生”再次摸底排查，确保不漏一人，12月前已完善学生档案，对“特殊学生”安排专人负责，通过线上与学生沟通交流，了解学生实际情况，杜绝安全隐患；二是11月11日成立校园周边社会环境整治工作小组。邀请社区、交警、城管等部门加入学校园周边社会环境整治工作，定期开展校园周边环境联合排查，加强校园周边巡查力度，主动同辖区职能部门联系，清理校园周边流动商贩，形成长效管理机制。11月13日，膳食处制定了学校领导陪餐制度方案，督促食堂经营者改善饮食质量，尽量满足学生需求，消除学生购买流动摊贩食品及买外卖的意愿；三是2022年9月东区初中部教学楼、南综合楼外墙瓷片脱落已完成维修整改。11月14日，总务处召开全体工作会议，严格落实《 (略) 第一中学水电巡查管理办法》，做到每天巡查，建立问题台账，及时整改，消除隐患。

11.关于“重大灾害预判应对不足”问题。

一是11月15日专题学习《中华人民共和国自然灾害防治法（征求意见稿）》，强化责任意识，提高灾害预判能力，优化完善应急预案；二是2021年东校区南综合楼地下室进水问题已整改，综 (略) 教育局；三是2022年因疫情地震、火灾、水灾等演练未能举行，2023年2月已进行了消防安全演练。

12.关于“疫情防控政策执行不坚决”问题。

一是压实疫情防控主体责任，坚定严格 (略) 市疫情防控政策，坚决做到疫情要防住、校园要稳住、师生要安全；二是2022年疫情防控期间，严格落实《 (略) 一中新冠疫情防控工作方案》《 (略) 一中开学后疫情防控应急处置预案》《关于进一步加强校园疫情防控的工作措施》，守护校园安全；三是每次党委会把疫情防控列入党委会重要议题，进行适时研判，落实落细疫情防控各项措施，坚决将疫情堵在校门之外；四是严肃执纪问责，加大疫情防控督导检查力度，对违反疫情防控规定造成疫情在校园传播的情况严肃追责问责。2022年12月疫情防控期间，对违反疫情防控规定的于荣江等4名人员进行追责，扣除本人文明奖。

（二）“坚持党对教育事业的全面领导”抓得不紧，党建与教育教学同频共振不到位

13.关于“党委执行‘三重一大’制度不到位”问题。

一是**日党委会修订《 (略) 一中党委会议事制度》《 (略) 一中校长办公会议事制度》，明确区分党委会和校务委员会的召开期限、议题范围、会议程序，明确议事规则，清晰党委会与行政会边界，杜绝临时动议现象，规范会议记录内容与要求。严格执行党委会、校长办公会议事决策，加强党对学校工作的全面领导；二是**日制定印发《 (略) 第一中学“三重一大”决策制度实施办法》，对学校重大决策、重大人事、重大项目、大额支出进行规范；三是理顺管理机制，形成了党委领导、书记主持、校务会落实、教代会监督的新管理体系。11月16日修订完善了《 (略) 一中学党委“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”的文件资料分门别类进行整理、编号、并列出目录清单，包括分类登记表、依法依规文件依据、党委会讨论记录、行政会讨论记录、进展情况过程记录等，建立健全长效机制，确保依法依规办事。

14.关于“班子求稳思想较重”问题。

一是持续抓好领导班子建设，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高办学治校能力水平。落实党委理论学习中心组学习制度，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，11月11日，校党委书记王伟为党员干部做辅导报告，对党的二十大精神进行系统梳理和领学；二是11月14日党委会制定党委班子成员学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，用新理论武装头脑，激发班子成员工作创新意识；三是进一步强化政治担当，强化堡垒建设，强化作风建设，发挥党委的核心引领作用。 (略) 委组织部要求，制定青年干部培养计划，加大对年轻干部的培养力度，大胆启用优秀年轻干部。2022年9月中层调整，80后中层干部人数在50%以上。

15.关于“对党建工作重视不够”问题。

一是11月18日党委会认真落实党建工作制度和工作要求，制定党建工作考核方案，加大党建工作检查考核力度，将“三会一课”制度落实纳入年终考核；二是加强党建干部培训，提高党建干部队*素质。2022年11月份分别选派第一支部、第四支部、太行二支部支 (略) 直工委组织的党务干部培训班，进一步提升党建干部的业务素质和工作水平；三是建强党建干部队*。精选1名政治素质高、党性原则强的干部充实到党建干部队*中，建立一支专兼职相结合的党建干部队*。

16.关于“对群团组织的领导不到位”问题。

一是加强党委对群团组织的领导， (略) 第一中学妇女工作委员会，牛风荣任妇女工作委员会主任。发挥好妇女同志教书育人的积极性，服务好全校妇女同志；二是巡察期间，根据巡察组提出的意见，按照党章要求，团委书记已列席党委会，参与研究有关青年、共青团、少先队的工作。

17.关于“‘一校三区’运转不高效”问题。

一是深入调查研究。11月11日党委成员深入各支部调研，摸排实情，了解存在的实际问题，提出意见建议，党委专题研究整改；二是优化调整支部设置。11月14日组织认真学习《中国共产党支部工作条例》，严格落实条例规定，已将东校区党支部、太行党总支进行调整，并按党章党规的要求合理配置了各支部委员；支部的设置以有利于党员活动开展为出发点，减少跨校区流动；三是创新活动形式。2022年11月以后各支部活动分校区多以党小组的形式举行，支部书记到分校区党小组指导工作，方便各校区党员开展活动。

18.关于“党务干部业务不熟练”问题。

一是12月14日组织党支部支委委员参加基层党支部网络培训班，提高党务工作业务水平。认真学习《党支部工作手册》，对“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度、校级党员领导干部参加双重组织生活提醒制度、民主评议党员制度、党内谈心谈话制度、学习教育制度、支部主题党日活动制度等9项制度作出明确的规定，发挥支部组织生活的政治功能、教育功能；二是对于“第一党支部吸收预备党员何威、刘丹丹转正均违规采取举手表决形式进行”的情况，学校党委委派联系第一支部的党委委员对第一支部书记行了约谈，12月4日责令第一支部支部书记牛风荣写出情况说明；三是严格规范支部“三会一课”记录，载明会议主题和主要事项。12月12日学校党办安排专职党务干事对支部“三会一课”召开次数、召开情况和“三会一课”记录进行督导和检查，规范记录，切实提高党内政治生活质量，不定期抽查支部“三会一课”记录情况。

19.关于“党费作用发挥不充分”问题。

一是加强领导，严格按照中组部《关于中国中产党党费收缴、管理和使用的规定》执行，遵守使用范围，严格审批程序，强化监督管理，充分发挥党费在党的建设中的作用；二是2020年以来，因疫情原因，党委和支部开展活动较少，造成党建活动费用结余较多。待疫情结束后，我们根据上级党组安排和党员需求，创新活动形式，丰富活动内容，实现党费使用效益最大化。已制定2023年党员活动计划。

20.关于“开展主题党日活动次数较少”问题。

一是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善考核制度，落实支部主题党日活动要求，以党支部为单位每月开展1次主题党日活动。活动材料及时归档，党办通报开展情况，并纳入支部量化考核；二是制定2023年主题党日活动计划，确定主题和内容，认真组织实施；三是结合离退休党支部人员实际情况，建立微信群，经常推送党建主题文章，发挥离退休党员积极性，创新形式组织主题党日活动。

21.关于“民主生活会程序缺失、辣味不足”问题。

一是校党委班子成员认真学习了《新形势下党内政治生活的若干准则》，强化对领导班子的党性教育，引导和督促班子成员增强党性意识，严肃政治纪律和政治规矩，坚决杜绝开展批评与自我批评时评功摆好、一团和气的错误行为，突出强调政治生活的严肃性、战斗性和原则性。在12月20日巡察整改专题民主生活会上，班子成员均按规定认真撰写了个人对照检查材料，严肃认真地作了个人剖析，严格开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的会议效果；二是党委主要负责人对民主生活会领导班子对照检查材料的起草撰写进行了全面指导、严格把关，各班子成员提出了明确修改意见，同时党委主要负责人对各班子成员的对照检查材料进行了逐一审阅，为开好民主生活会做了充分准备；三是11月23日召开了学校党建推进会及党务培训会，加强支部委员、党务干部对党内政治生活制度和知识的学习教育；要求各党支部开展“三会一课”时要固定会议时间、确定会议议题、设定记录格式；指导督促各党支部规范开展组织生活会，对组织生活会上表扬代替批评的当事人已进行严肃批评并责令写出书面说明。

22.关于“干部日常管理监督‘宽松软’”问题。

一是校党委要求办公室及教务处进一步加强对学校教育教学情况的监督，办公室对行政人员进行考勤，教务处对日常教学教师到岗情况进行实时检查，发现问题及时按《 (略) 一中教育教学事故责任追究办法》处理，进一步规范教师考勤工作，坚决杜绝“慵懒散”现象；二是完善了《 (略) 第一中学教职工考勤、请假制度》，明确了执行教职工考勤、请假制度的部门为学校办公室。要求办公室对因病请长假的教职工，要进行跟踪管理，杜绝不请假不到岗、病愈不返岗等现象。严格落实学校关于干部日常化管理的制度和文件要求；三是强化督导检查，落实教师上课、教研和班主任到岗相关规定，执行行政人员坐班签到制度。加强考勤，每周通报，和文明奖发放挂钩，加大干部日常管理考核奖惩力度。

23.关于“人事工作基础薄弱”问题。

一是11月22日办公室进一步完善干部人事档案管理机制，制定印发了《干部人事档案管理办法》，明确了分级分类规范档案管理体制，加强干部人事档案收集归档管理工作。二是坚持举一反三，认真做好2022年干部档案整理工作，对重点人群的干部档案及重点信息进行了认真核实；三是加大人事管理干部业务培训力度，每学期开展1次人事管理专题培训，提高人事工作管理能力。规范档案管理，严格落实转接手续要求；四是强化人事档案管理检查监督，每季度对人事档案进行1次检查督导，发现问题，立即整改。

24.关于“落实轮岗交流制度不彻底”问题。

一是**日党委会党委班子认真学习干部任用工作条例，提高政策水平，按规定及时实行干部轮岗交流，对超任职年限的领导干部进行交流轮岗；二是出于规范干部管理和对干部负责的态度，学校已及时对财务处、招生办长期在一个岗位的中层干部进行了工作调整，其中财务处副主任董贵臣负责太行中学财务工作（副科级）；招生办副主任杨擎负责太行中学招生工作（副科级）。

（三）全面从严治党抓得不牢，纪律规矩意识不强

25.关于“主体责任意识淡薄”问题。

一是切实加强对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。制定了2023年度全面落实从严治党工作计划，统筹谋划安排，做到全年有计划、有重点、有督导、有总结，推动工作扎实有效地开展；二是坚决执行中央、省委、市委关于全面从严治党的各项重大决策部署，全面履行校党委主体责任，每学期至少召开1次专题研究全面从严治党工作会议，推动全面从严治党工作。2022年党委主体责任负面清单照抄2019年内容问题已整改；三是不断压实管党治党监督责任。强化内部监督，创新监督形式，坚决杜绝“以信任代替监督”，加强对党员干部教师党风廉政教育，筑牢廉政思想防线，切实增强规矩意识和纪律意识。严格按照《 (略) 纪委监委派驻机构工作规定》的要求，及时全面向派驻纪检监察组报备“三重一大”事项。巡察问题反馈后我校中层干部人事调整及老校区大门东西侧改建已及时上报派驻纪检监察组报备。

26.关于“廉政提醒谈话流于形式”问题。

一是完善廉政谈话机制。严格落实《 (略) 一中廉政谈话制度》，将廉政谈话列入党委工作计划。党委落实全面从严治党主体责任，党委书记履行“第一责任人”责任，党委书记加强与班子成员、党员干部常态廉政谈话。统一使用《 (略) 第一中学谈心谈话记录本》，要求领导班子成员切实落实好党内谈话制度，切实做到廉政谈话制度化、常态化。党委“一把手”和班子成员每个季度进行谈话1次，结合学校工作，明确谈话主题，确保谈话效果。班子成员认真履行“一岗双责”，坚持与分管处室负责人及重点岗位人员常态开展廉政谈话；二是有序部署党风廉政建设工作，在中秋、国庆、元旦、春节等重要节日、重要工作节点，以钉钉群、微信群等形式，由学校党委向全体中层干部和教师进行廉政提醒， (略) 、市相关要求。

27.关于“廉政风险点排查不认真”问题。

一是全面落实廉政风险点排查，全员签订廉政风险管控承诺书、岗位廉政风险点自查表，把党风廉政建设责任落实到处室、级部和每一位党员领导干部身上。各处室、级部进行廉政风险点自查并建立风险点台账，层层压实责任，确保全面从严治党和党风廉政建设工作落到实处。2022年12月底前，所有处室完成自查，班子成员根据分管部门职责和工作开展情况，对存在的廉政风险点进行研究评估，建立台账，人人尽知；二是丰富廉政教育形式，增强党风廉政建设实效。通过集中学习、观看警示片、热点问题讨论等方式，组织开展廉政法规、正反案例教育。在重要节假日期间及时发送廉政信息，及时提醒，警钟长鸣；三是2022年12月制定《 (略) 第一中学党委关于进一步加强廉政风险管控工作的实施方案》，加大制度落实检查力度，对排查不细、防控措施不实的处室立即责令整改。

28.关于“‘以案促改’主动性不强”问题。

一是校党委全面研究部署“以案促改”工作，坚持以“以案促改”为抓手，落实一案一总结、一案一警示、一案一整改，推动“以案促改”工作在学校常态化、全覆盖。用好违纪违法案件，特别是用身边的典型案例进行警示教育，进一步扩大警示教育覆盖面，通过以案释纪、以案说法，教育和警醒全校教职员工以案为鉴、廉洁从教；二是2022年11月出台《 (略) 一中以案促改工作方案》，推动以案促改工作走深走实。召开以案促改警示教育大会，对于直双案例进行深刻剖析，发挥警示教育作用。12月21日，召开学校领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈的问题和整改工作，深入检视剖析，认真开展批评和自我批评，明确改进措施与努力方向；三是找准找全廉政风险点和制度漏洞，形成靠制度管权管事管人的长效机制，扎紧扎牢不能腐的笼子。

29.关于“关心师生利益不够”问题。

一是强化服务意识，提高服务质量。11月16日膳食处召开三区会议，对反映的问题，快速反应、迅速查办、限期解决，按时上报处理结果，答复诉求人，做到真办、实办、快回复、快反馈。切实转变党委工作作风，思想上高度重视，行动上率先垂范，真正把师生利益放在首位；二是实行校党委成员联系年级制度，建立师生利益问题工作台账，随时研究，立行立改，逐一销号解决。严格落实校领导接待日制度，有力推动校领导与学生面对面交流制度化、常态化和规范化。设立校长信箱，每月召开1次教师、学生座谈会，广泛征集师生最关心的利益问题线索，每周行政会通报办理情况；三是学校建立健全领导干部轮值陪餐制，现场协调，及时处理师生与食堂之间的矛盾；在食堂门口设立校长信箱，督促食堂管理人员积极主动应对舆情和及时答复学生意见。

30.关于“公文制发不规范”问题。

一是严格落实《党政机关公文处理工作条例》，对党委2019年以来所有下发的文件逐一进行排查，发现问题立即全面整改。对党委文件进行集中统一管理，严格审查把关，整理立卷，移交档案室；二是2022年11月开始，党办组织人员进行了专项问题查摆与反思，撤销错误文号，重新编号，以红头文件的形式进行纠错整改并发布。下一步，党办将严格发文登记制度，实行发文专人管理，规范格式要求，维护文件的规范性、严肃性、权威性；三是2022年11月，已组织党务工作人员进行办文业务集中学习。

31.关于“谋划推动‘建设全国一流中学’不够有力”问题。

一是加强顶层设计，科学谋划“建设全国一流中学”创建路径。成立“全国一流中学”创建工作领导小组，统筹推进“全国一流中学”创建各项工作；二是2022年12月已制定《 (略) 第一中学2022—2027年五年发展规划目标纲要》，明确学校办学定位和发展思路，紧紧围绕办学目标定位制定具体措施；三是广泛开展宣传教育，督促各处室、级部认真学习研讨，统一思想认识。2023年完成《 (略) 第一中学2022—2027年五年发展规划目标纲要》年度任务分解，将各项工作目标按年度下达具体工作任务，正稳步推进各项目标任务落实落地。

32.关于“ (略) 知名中学还有较大提升空间”问题。

一是组建教育教学专家团队，研讨我校教育教学质量提升措施，制定与我校教育教学相适应又适应时代发展的教育教学质量管理策略。重点把握尖子生培养目标与方向，固强补弱、全面平衡、持续发展，提高学生基本素质、提升基本能力，创设条件促进学生冒尖，形成尖子生群体，带动整体优化，实现点面双丰收；二是加强新高考政策研究，总结成功备考经验，解决备考中存在的短板，精准把握备考方向。建立党委成员联系年级、班级制度，党委成员按时深入年级参加学科教研活动；三是多措并举，重点探讨学生培养瓶颈突破问题，实行学生导师制，各班根据学科情况将班级的学生分配给对应的科任老师，形成一对一的培优辅导组。进一步细化学生培养方案，认真研判学情、教情，提高课堂教学效果，确保一本上线率、双一流录取率逐年提升。

33.关于“国有资产管理不善”问题。

一是充分利用南区网球场解决中考体育训练场地不足问题，招募成员组建网球社团，举办网球比赛；东区劳技教室每月聘请劳技教师进行专题讲座，组织专题实践训练，安排专人管理，制定劳技教室管理制度，对有特长有兴趣的师生开放；二是依规依纪依法加大国有资产盘查，做好相关资产的评估、签订租赁或置换协议工作，做到国有资产不闲置不流失，建立了固定资产明细账。完善落实《 (略) 第一中学固定资产管理办法》，安排专人负责，定期核查学校所有资产，实行每半年抽查一次，每年终进行一次普查，并将检查情况上报校党委。通过经常性的资产清查，使更多教职工亲自参加从宣传动员部署到具体实施清查，直至最后工作总结的整个过程，强化教职员工的参与意识、产权意识和效益意识，增强管理意识，切实提高国有资产的管理层次和管理水平。 (略) 签订基站转供电服务协议，按照租赁协议补齐未交场地租金，今后严格按照场地租赁协议执行，杜绝国有资产流失现象。三是校党委成立工作小组，明确专人负责，研 (略) 溶解*炔气厂遗留问题， (略) 、债权人、职工沟通解决方案，分阶段分步骤进行，争取早日实现校企脱钩，消除不稳定因素。

34.关于“超职数配备干部问题整改不到位”问题。

一是党委认真研究，根据职能和工作任务，通过合并、撤销等办法，合理压减内设机构。 (略) 委机构编制委员会申请增设学校内设机构，增加内设机构职数，以适应一中教育集团发展需要。 (略) 太行中学改制为契机，调配部分中层干部到太行中学任职。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，学校党委 (略) 委第三巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力的措施，健全完善工作机制，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断将学校各项建设引向深入，加快推动我校教育事业高质量发展。

（一）强化政治站位，增强巡察整改工作主动性。校党委将把好政治方向，站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识的具体行动，带领一中党委班子，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。

（二）严格销号管理，力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，坚持一抓到底，坚决完成整改。

（三）健全长效机制，持续巩固深化巡察整改成效。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0373-*；邮政信箱： (略) 金穗大道2 (略) 第一中学党委办公室，邮编：*；电子邮箱：xxyzdw@126.com。

(略) 第一中学委员会

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